年      度

目       標

短期目標(110-111年)

貼近產業脈動，培養高端即戰力實務人才：

面對悶經濟世代的產業轉型需要，企業需要的是能跟進產業發展腳步，可「立即上工」的專業人才。本中心將積極規劃開辦可接軌產業轉型需要的關鍵性高端技術實務課程，針對在職人士開辦具即戰力之高端技術實務課程；另為配合政府降低失業率政策目標，開辦具就業取向之「高階職前訓練專班」，使政府訓練資源緊扣產業人才缺口，創造待業者、政府及企業三贏。

中期目標(112-115年)

倡導職場軟實力學習地圖，打造職場續航力：

具備「立即上工」實務能力加入企業團隊之後，因應職涯長期發展之需要，除了需持續精進技術硬實力之外，另方面則要培養「溝通力、執行力、文書力、簡報力」等職場軟實力，以軟硬實力雙修，建立職場續航力。本中心將積極倡導職場軟實力學習地圖，協助技術工作者兼具軟性實力，非技術工作者軟實力加值提昇。

長期目標(116年之後)

擴大回饋社會層面，深化學校品牌價值：

本校優質教學與研發資源，擬透過推廣教育平台分享，擴大社會回饋層面，加深社會大眾對本校之認同，深化學校品牌價值。一方面將配合教育部「職業試探扎根計畫」，打造工業領域職業試探基地，建構虛實整合體驗基地，引導青少年體驗探索自我興趣與職業取向，為青少年學習及職涯發展導航；另方面將持續經營「樂齡大學」，引導高齡族群善用大學資源，搭建樂齡學員與大學生間跨世代互動平台，活化及營造長者正向退休生活。